Ходят споры, где лучше работать – в аутсорсинговой или продуктовой компании. Специалистов интересует результаты такого выбора: зарплата, профессиональное развитие, перспективы. Какие плюсы получают айтишники, работая в аутсорсе.
Профессиональное развитие
Аутсорс дает возможность разработчику поработать на разных проектах и охватить различного рода задачи. Технологии развиваются, методы программирования требуют новых знаний. Востребованность специалиста зависит от его навыков. Поэтому надо постоянно прокачивать скилы и учиться новому.
Опыт работы с внешним рынком
Более 80% аутсорсинговых IT-компаний Украины работают на внешние рынки. Большинство клиентов компаний выходят на украинских разработчиков из Европы, Северной Америки и Австралии. Так появляется возможность перенять западные методики разработки, “подглядеть” за стандартами работы крупных зарубежных компаний.
Конкретные задачи поступают от самих клиентов
В аутсорсинговой компании с заказчиком общается продакт- менеджер, проектный менеджер, или СЕО, если компания небольшая. От клиента есть четко поставленные задачи и видение реализации идеи. Менеджер контролирует сам процесс выполнения и результаты проделанной работы. Нет необходимости придумывать новые фичи, как в случае с работой над собственным продуктом.
Разнообразие технологий
Нет ограничений в выбранных технологиях. Если ты “дружишь” с Python, то смело можно реализовать свои скилы в разработке веб-приложений, игр, big data, для задач автоматизации. Разные проекты требуют различных технологий, языков программирования. На аутсорсинге часто встречаются также Full Stack Developers. Это позволит стать специалистом широкого профиля.
Финансовые возможности
В аутсорсинговых компаниях зарплаты двух одинаковых специалистов могут существенно отличаться. Это зависит от проектов, на которых задействованы сотрудники, и заказчиков. Уровень оплаты труда регулируется договоренностью с клиентом.
Перспективы на рынке
Ежегодно украинские аутсорсинговые компании попадают в список лучших по версии международной ассоциации IAOP.
В рейтинге ТОП-100 работодателей аутсорсинговые компании занимают лидирующие позиции.
Аутсорсинговые компании работают с заказчиками из разных стран, и предлагают разработчикам опыт на разных проектах и, как следствие, профессиональный рост и интересные задачи. Большим плюсом является зарплата, которая по данным таких IT-форумов как DOU и Djinni на 30 % выше, чем в продуктовых компаниях.
